Estudios en áreas de interés público

Nuestro equipo profesional cuenta con experiencia en el diseño e implementación de políticas y programas de interés público, lo que nos permite identificar – en conjunto con el cliente – el desafío a enfrentar. Mapeamos los actores claves y diseñamos una estrategia que permita co-construir una solución efectivamente aplicable.

Somos conocedores del diseño de intervenciones de interés público, pero sabemos que no basta un buen diseño, sino que es clave considerar las problemáticas de la implementación para asegurar resultados.

• Diseño de una nueva estructura institucional: fortalecimiento del Sistema de Intermediación Laboral
• Diálogos de usuarios, actores públicos y privados: Visiones y desafíos técnicos en torno a la industria de la capacitación y el empleo en Chile.
• Configuración femenina del teletrabajo.
• Modelo Experimental de intermediación laboral para personas mayores.
• Competencias Transversales del Siglo XXI: Levantamiento y evaluación de competencias transversales en jóvenes.
• Modelo para el levantamiento de demanda en evaluación y certificación de competencias laborales.

Diseño y gestión de proyectos

Tenemos experiencia en el diseño de soluciones innovadoras a problemas de nuestro tiempo. Formulamos iniciativas utilizando metodologías Design Thinking, Agile, Scrum, Kanban, entre otras.

• Mejoramiento de procesos de gestión de rentas municipales.
• Identificación de nuevos perfiles laborales en distintos sectores económicos.
• Diseño e implementación de políticas públicas.
• Acompañamiento en proceso de diálogo.

Sostenibilidad y relacionamiento con comunidades y entorno

Creemos firmemente que existe un espacio de acuerdo para el crecimiento de todos los actores que se desempeñan en un territorio, pero que esto debe ser bajo criterios de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). 

Con esta pauta acompañamos a las organizaciones en la creación de valor, compartido con las comunidades asociadas, comenzando por los propios colaboradores y sus organizaciones, y extendiéndose a todas las colectividades impactadas.

• Sensibilización de iniciativas y proyectos bajo los criterios de los objetivos de desarrollo sostenible de Naciones Unidas.
• Identificación de mapa de actores e intereses.
• Generación de mecanismo de diálogo tripartito.
• Diseño y sensibilización de medidas compensatorias de largo plazo.
• Involucramiento comunitario.

Gestión del talento y las competencias

Sabemos la importancia de la formación continua de colaboradores en una organización, por lo que ofrecemos a los empleadores acompañarlos en el proceso de levantamiento de necesidades de capacitación, identificación de brechas de formación y certificación y articulación con las herramientas de formación continua disponibles en el mercado, ya sea, con financiamiento público o privado.

Conocemos el funcionamiento del Sistema Nacional de Capacitación y del Sistema de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.

• Gestión de franquicia tributaria de capacitación.
• Acompañamiento en el proceso de selección de Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC), Organismo técnico de capacitación (OTEC) y Centro de Evaluación de Competencias Laborales.
• Asesoría en la constitución de comité bipartito de capacitación.
• Asesoría en detección de necesidades de capacitación.

Gestión de personas, organizaciones y sus procesos

Entendemos que el capital más importante de una organización son sus personas y son ellas las que llevan adelante las mejoras que provocan una mayor productividad.

Asesoramos y acompañamos el desarrollo de procesos de head hunting y búsqueda de talentos para sus organizaciones.

Hemos desarrollado procesos de entrenamiento a través de coaching personalizado y de equipos de trabajo a colaboradores de nivel intermedio y alta gerencia.

• Búsqueda de talento.
• Acompañamiento a directivos y equipos de trabajo.
• Optimización de procesos.
• Coaching ejecutivo.
• Intervención de desarrollo y cambio cultural al interior de la organización.
• Gestión de diversidad e inclusión.

Soluciones informáticas a medida

A partir de la experiencia propia en gestión de organizaciones y complejas y del levantamiento de problemática de nuestros clientes, hemos desarrollado alianzas que nos permiten diseñar y ejecutar soluciones informáticas para abordar problemáticas específicas, que impactan la gestión de las organizaciones, y que pueden ser abordadas a través de soluciones tecnológicas ajustadas a la realidad del cliente.

• Sistema de conciliación bancaria.
• Seguimiento y control de metas y resultados.
• Gestor documental.
• Sistema de registro y control de inventarios.
• Gestión de personas.