Servicios
Te acompañamos en cada etapa del proceso. Conoce nuestros servicios aquí:
Estudios en áreas de interés público
Nuestro equipo profesional cuenta con experiencia en el diseño e implementación de políticas y programas de interés público…
Ver másDiseño y gestión de proyectos
Tenemos experiencia en el diseño de soluciones innovadoras a problemas de nuestro tiempo. Formulamos iniciativas utilizando metodologías…
Sostenibilidad y relacionamiento con comunidades y entorno
Acompañamos a las organizaciones en la creación de valor, compartido con las comunidades asociadas, comenzando por los propios…
Gestión del talento y las competencias
Ofrecemos a los empleadores acompañarlos en el proceso de levantamiento de necesidades de capacitación, identificación…
Gestión de personas, organizaciones y sus procesos
Asesoramos y acompañamos el desarrollo de procesos de head hunting y búsqueda de talentos para sus organizaciones.
Soluciones informáticas a medida
A partir de la experiencia propia en gestión de organizaciones complejas y del levantamiento de problemática de nuestros…
Facilitamos y hacemos posible los cambios y mejoras que requiere el mundo del trabajo para impactar positivamente en organizaciones, procesos y personas.
Actualidad
Proyectos
Diagnóstico y Plan de Empleabilidad de Plataformas Digitales de Delivery en la región Metropolitana
La transformación causada por el uso de plataformas digitales en los sectores de reparto y de traslado de pasajeros ha expuesto la dificultad que plantea esta forma de trabajo para consolidar los estándares de un trabajo decente (Asenjo & Coddou, 2021).
Proyectos 
Diálogos de usuarios, actores públicos y privados: Visiones y desafíos técnicos en torno a la industria de la Capacitación y Empleo en Chile
El estudio nace a raíz del último informe elaborado por la Comisión Revisora del Sistema de Capacitación e Intermediación Laboral realizado en el 2018, en donde identifican las siguientes falencias en torno a la política de capacitación vigente: la equidad en la asignación de los recursos, la eficiencia para lograr sus objetivos y el impacto en sus resultados. Asimismo, se consideran sus recomendaciones sobre mejorar la articulación entre los programas y herramientas de capacitación a fin de mejorar la integración y conexión entre la multiplicidad de programas existentes.
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